LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN. Christian Omar Ampuero González Licenciado en Administración Gerente de la Oficina de Coordinación Regional Sur


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1 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Christian Omar Ampuero González Licenciado en Administración Gerente de la Oficina de Coordinación Regional Sur

2 I CONGRESO INTERNACIONAL DE ESTUDIANTES Y IV ENCUENTRO NACIONAL DE PROFESIONALES EN ADMINISTRACIÓN

3 CIFRAS 2013: NUESTRO ALCANCE 174,080 Millones de soles de PIM (incluido FONAFE, ETES y PETROPERU) 159,462 Procesos de Contratación 28,823 Obras en ejecución 3,367 Entidades 1,300,000 Empleados Públicos 3

4 LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚ 4

5 FACTORES GENERADORES DE CORRUPCIÓN 1. Antivalores 2. Marco legal incompleto 3. Control Interno inexistente 4. Poca transparencia y rendición de cuentas 5. Baja participación ciudadana 6. Impunidad 7. Débil sistema político 8. Bajos estándares de integridad en sector privado 9. Falta de trabajo articulado entre instituciones 10. Falta autonomía de los OCI 5

6 PROPUESTA ESTRATÉGICA ANTICORRUPCIÓN 6

7 PROPUESTA ESTRATÉGICA ANTICORRUPCIÓN 1 Compromiso al más alto nivel Legislación 360 Gestión Pública: Profunda Reingeniería Transparencia y Rendición de Cuentas Sector Privado Decidido 6 Educación en Valores

8 APORTES DE LA CGR EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN 8

9 CONVENIO TRIPARTITO ENTRE PODER JUDICIAL MINISTERIO PÚBLICO CONTRALORÍA GENERAL Equipo especializado Auditoría Forense Fiscalía Superior Nacional y Fiscalía Supraprovincial Sala Penal Juzgados Penales Nacionales Delitos graves (colusión, peculado y negociación incompatible), complejos y de repercusión nacional 9

10 INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN SUNARP SBS (UIF) RENIEC MININTER OSCE CGR SUNAT Control Anticorrupción 10

11 CAMPAÑAS PREVENTIVAS EN PROCESOS ELECTORALES Difundir las prohibiciones y sanciones por el uso de recursos públicos para fines electorales Promover la participación ciudadana y recibir alertas preventivas Trabajo articulado con el JNE 11

12 CARACTERÍSTICAS CONVENIO CON LADEL ONPE OPERATIVO CANON - MOQUEGUA La Contraloría General de la República y la Oficina Nacional de Procesos Electorales-ONPE, suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional con el propósito de unificar esfuerzos para fortalecer el control preventivo de la corrupción sobre lo relacionado al financiamiento de campañas electorales. 12

13 CARACTERÍSTICAS OFICINAS DESCENTRALIZADAS DEL OPERATIVO CANON - MOQUEGUA La Contraloría General de la República ha dispuesto la creación de la Oficina Regional de Control Puerto Maldonado y de la Oficina Regional de Control Chimbote. Así mismo, ha otorgado la facultad a las Gerencias de Coordinación Regional para aprobar informes especiales y administrativos a fin de tener mayor celeridad en la identificación de irregularidades y delitos. 13

14 CARACTERÍSTICAS PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DEL OPERATIVO CANON SANCIONADOR - MOQUEGUA La Contraloría General tiene facultades para sancionar administrativamente a los funcionarios y servidores públicos que cometan faltas graves o muy graves sin considerar el vínculo laboral, contractual, estatuario, administrativo o civil del infractor y del régimen bajo el cual se encuentre, de acuerdo a lo establecido en la Ley N y su reglamento. 14

15 CARACTERÍSTICAS CONFERENCIAS Y NOTAS DEL OPERATIVO DE PRENSACANON - MOQUEGUA La Contraloría General demandó por la vía civil a funcionarios públicos de la Empresa de Generación Eléctrica Machupicchu S.A. - EGEMSA que habrían ocasionado a la entidad un perjuicio económico por más de S/.33 millones, durante la gestión administrativa correspondiente al periodo enero 2007-marzo

16 CIFRAS 16

17 ENTIDADES TIPO DE ENTIDAD # ENTIDADES PRESUPUESTO 2013 (S/.) GOBIERNO REGIONAL 7 2,894,976,183 MUNICIPALIDADES PROVINCIALES 51 2,836,348,448 MUNICIPALIDADES DISTRITALES 417 7,009,036,270 EMPRESA 53 2,206,795,698 ORGANOS DESCONCENTRADOS 150 2,027,754,931 UNIVERSIDAD 8 1,137,573,870 PROYECTO DE INVERSION ,188,954 OTROS ,923,801 TOTAL ENTIDADES ,971,598,155 17

18 TIPO ENTIDAD ACCIONES DE CONTROL TIPO DE INFORME ESPECIAL ADMINISTRATIVO FINANCIERO/ PRESUPUESTAL TOTAL GOBIERNO REGIONAL MUNICIPALIDADES PROVINCIALES MUNICIPALIDADES DISTRITALES ORGANO DESCONCENTRADO PROYECTO DE INVERSION EMPRESA OTROS TOTAL

19 Periodo Entidad Denunciada Total Municipalidad Órgano Desconcentrado Gobierno Regional Proyecto de Inversión Empresa Otros Total

20 Principales hechos denunciados Periodo Hechos denunciados % Denuncia Competencia Legal de la Contraloría General Adquisiciones (Bienes, Servicios y Suministros) Contratación o designación de personal Ejecución de Obras Públicas Uso de bienes del Estado 5.82 Otros 8.99 Denuncia Competencia Legal de Otro Organismo Público 6.88 No constituye materia de denuncia ante el SINAD 7.41 TOTAL 100% 20

21 COMPROMISO POR EL PERU

22 SEMBRANDO VALORES Honestidad Lealtad Transparencia Valores Compromiso Respeto Responsabilidad 22

23 CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL Hemos sido certificados en normas ISO y actualmente se viene certificando proyectos y procesos de control. 23

24 ESCUELA NACIONAL DE CONTROL Presencial No presencial 24

25 AUDITORES JUVENILES Programa orientado a que los jóvenes de los últimos años de secundaria se organicen y puedan participar del control en sus Instituciones Educativas y con ello fortalecer sus valores y compromiso cívico. 25

26 LABOR SOCIAL Qué es una Veeduría Escolar? La Veeduría Escolar es un mecanismo de participación democrática de los estudiantes a través de la cual un grupo de ellos, junto con un docente, deciden organizarse para verificar cómo se da el funcionamiento de un servicio público dentro de su escuela o en su comunidad, planteando propuestas para mejorarlo. Cómo se benefician los estudiantes? Aprenden a respetar y valorar los bienes públicos. Participan en el ejercicio ciudadano. Comienzan a internalizar los conocimientos sobre el rol del Estado. Aprenden a ser críticos y a tomar decisiones. Sugieren propuestas para el mejoramiento de su institución educativa y comunidad. Desarrollan sus habilidades comunicativas. Fortalecen el trabajo colaborativo. 26

27 SISTEMA NACIONAL DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS Ciudadanía Normas Acciones 27

28 ECOEFICIENCIA Red de Ecoeficiencia Equipo Verde Ahorro de Recursos 28

29 COMPROMISO CIVICO 29

30 ROL DEL ADMINISTRADOR EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

31 VALORES Valores personales Ética Profesional Liderazgo Profesionalismo 31

32 PARTICIPACIÓN DIRECTA E INDIRECTA Previo Concurrente Posterior 32

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